國際標準化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進行社會責任國際標準的可行性研究和論證，并專門成立了社會責任顧問組。2004年6月最終決定開發(fā)一個適用于包括政府在內的所有社會組織的“社會責任”國際標準化組織指南標準，由54個國家和24個國際組織共同參與制定，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，這是ISO新開拓的領域，為此ISO成立了社會責任工作組（WGSR）負責標準的起草工作。社會責任國際標準的研究制定，立即引起了國際社會的廣泛關注。 ISO26000標準體系旨在幫助組織通過改善與社會責任相關的表現(xiàn)與利益相關方達成相互信任。
擁有國內社會責任領域一流的專家級師資隊伍和國際合作資源，具備豐富實踐經(jīng)驗、專業(yè)的課程開發(fā)能力和多元化的責任競爭力案例，采用咨詢式培訓模式。 公司面向大型企業(yè)；在華跨國公司；國內中小型企業(yè)；政府各級相關部門、行業(yè)協(xié)會；企業(yè)社會責任經(jīng)理人等單位與個人。提供與國際標準接軌的專業(yè)、領先、正規(guī)的企業(yè)社會責任理論培訓與實踐指導。
